<p> Türkiye Gençlik Konseyi Aksaray İl Başkanı ve S.M. Mali Müşavir Mahmut Eser, “Günümüz dünyasında faaliyet gösteren firmalarımızın yeni iş fikirlerini gerçekleştirmek için firmalarımız, finansal ve teknik destek sağlamak, uygun ve etkin bir iş planı veya proje oluşturmak günümüzün zorunluluklarındandır” dedi.</p>
“Ülkemizde olduğu gibi dünyada da ekonomik globalleşmeyle beraber küreselleşmesi, teknolojik gelişmeler, bilgiye ulaşım kolaylığı, bireylerin beklenti ve arz talep durumlarının değişkenlikleri iş dünyasında rekabetin kıyasıya yarış yapılmasını yanında getirmektedir” diyen Başkan Eser, “Bunun yanı sıra bütün ülkeler arasında mal, sermaye ve emek akışkanlığının artması sonucu ülkeler arasındaki ekonomik ilişkilerin yoğunlaşması ve ülkelerin birbirlerine yakınlaşmasını sağlayabilmektedir. Değer yönetimi sistemi içerisinde kurumsallaşmış veya kurumsallaşmaya hedeflenmiş firmalarımızın günümüz çağına ayak uydurmak ve devamlılık için birçok tedbirler almaya başlamışlardır. Bunların başında ARGE çalışmaları, teknolojik gelişimler ve eğitim alanındaki yenilikler firmalarımızın üzerinde durmasını gerektirdiği gibi İnovasyon modellerini uygulamaya koymaları artık bir gerçek haline gelmiştir” diye konuştu.
“Olumlu Değişimler Sağlayacak”
Firmaların artık her alanda profesyonel danışmanlık desteği almaları artık günümüzün zorunluluklarından olduğunu vurgulayan Başkan Eser, “Her kurumumuzun ticari veya sosyal amaç ve niteliklerine bakılmaksızın proje ekibi veya proje atölyesi kurulması gerekmektedir. Bu atölyelerde iş fikri, girişimcilik vizyonuyla da firmalarımız İnovasyon kültürünü hayata geçirme çalışmaları yapılmalı ve başlatmalıdır. Kurum, kuruluşlar ve firmalar bu çalışmalar için aldığı desteklerle hem sermaye hem de karlılığı konusunda olumlu büyük değişimler sağladığını göreceklerdir. İnovasyon ve ARGE işletmelerin mesleki eğitimlerle bütünleşme çalışmalarının da aynı zamanda; güçlü iletişim becerileri, ekip çalışmasına uygun, öfkeyi ve stresi kontrol edebilen, motivasyonu yüksek, zamanı iyi yönetebilen, özgüven sahibi ve atılgan, problem çözme becerisi yüksek personel ve yöneticilere sahip olmak da sektörlerde insan kaynakların için de farkındalık yaratmak olacaktır. Kurumsal ve Marka bir firma yaratabilmekte bunların hepsine sahip olmakla mümkün olabilecektir. Sonuç olarak gelişmeyen bir şeylerin değişmez olması teorisinin gerçekliğidir” ifadelerini kullandı. Haber: Dilek Eyüboğlu
Yorum Yazın